长方集团的员工培训的种类包括： 新员工培训、试用转正培训、 转岗晋级培训、在职培训和特殊专项岗位培训
新员工培训：新员工在上岗前一律参加由行政人事中心统一组织的新员工培训。培训内容包括：企业文化、经营理念、公司发展历史及现状、行业状况、公司组织机构、各部门的功能和业务范围、规章制度、员工行为规范、消防安全及职业卫生…
人才战略一直是长方发展战略的重要组成部分
人才战略一直是长方发展战略的重要组成部分，“任人唯贤，德才兼备，以德为先，因事择人，因才适用”是长方的用人原则，“人尽其才，才尽其用，保证动态平衡”是长方的用人之道。在长方的成长过程中，一流的人才为长方成为行业先…
